Per la ricerca di una/un infermiera/e coordinatrice/ore di reparto, grado d’occupazione 80 - 100%

Repubblica e Cantone del Ticino - Servizio di Segreteria del Consiglio di Stato, Piazza Governo 6, 6500 Bellinzona — Scadenza: 27.11.2026

Grado di occupazione: grado d’occupazione 80 - 100%

La Casa Leventinese per anziani Santa Croce, sede di Faido, è alla ricerca di una persona motivata e dinamica, interessata a cogliere l’opportunità di gestire un reparto e guidare il team che vi opera. La posizione prevede un grado d’occupazione del 100%.

Principali responsabilità

Gestione complessiva del reparto, con responsabilità diretta sull’organizzazione e sulla conduzione infermieristica.

Svolgimento di compiti gestionali e amministrativi (circa il 30% del tempo pieno).

Coordinamento delle consegne operative e del flusso informativo.

Collaborazione attiva con medici, personale curante, altri responsabili, familiari e persone di riferimento dell’utenza.

Riconoscimento e gestione delle situazioni di emergenza.

Supervisione della quotidianità dei residenti, con attenzione ai loro bisogni e al grado di autonomia.

Presa in carico di casi clinici complessi e gestione delle situazioni delicate in collaborazione con le figure di riferimento.

Pianificazione mensile e gestione delle ferie annuali del personale.

Gestione del team focalizzata sullo spirito di squadra, lo sviluppo e la crescita professionale.

Promozione di un clima di fiducia, rispetto e collaborazione interdisciplinare.

Applicazione e supervisione delle direttive interne, dei protocolli e delle procedure dell’Istituto.

Requisiti richiesti

Formazione ed esperienza infermieristica maturata presso una Casa Anziani.

Formazione in ambito gestionale o disponibilità a frequentare un DAS in gestione.

Ottime capacità organizzative, visione d’insieme e spirito d’iniziativa.

Resistenza allo stress e capacità di affrontare le sfide con autocontrollo.

Precisione, efficienza e attenzione ai dettagli.

Flessibilità e apertura al cambiamento, sia in risposta ai bisogni dei residenti sia per esigenze organizzative.

Spiccata attitudine al lavoro di squadra, capacità di mediazione e gestione dei conflitti.

Leadership, autorevolezza e capacità motivazionali.

Approccio empatico e buone capacità di ascolto.

Buona padronanza degli strumenti informatici (Office 365, Teams).

Cosa offriamo

Opportunità di crescita professionale in ambito gestionale.

Un ruolo stimolante e ricco di sfide.

Possibilità di influire direttamente sull’organizzazione del reparto.

Scambio di esperienze con altre coordinatrici e altri coordinatori di reparto.

Responsabilità nella conduzione di un team.

Formazione continua per supportare al meglio le responsabilità del ruolo.

Procedura di candidatura e selezione:

La procedura di selezione prevede, per i candidati della rosa finale, lo svolgimento di un assessment per la verifica delle competenze gestionali e di conduzione.

Entrata in servizio: al più presto, o in data da convenire.

Termine d’inoltro: venerdì 27 novembre 2026.

Fonte: Foglio ufficiale del Cantone Ticino, pubblicazione AI-TI20-0000004711 del 09.11.2026.